10月销量破万,御捷发起四季度攻坚战

 

YOGOMO

11月4日中午,伴随着机器的轰鸣声,御捷全体员工动员大会利用生产间隙在总装车间现场召开。

公司领导首先对全体工厂人员的工作予以肯定,并对全公司10月份产销过万表示祝贺和感谢。在近期繁重的生产工作间隙中召开此次会议,旨在强调聚焦聚力高质量生产、精准研究解决问题、精准抓好生产工作,用安全定义品质,全力奋战四季度工作!

公司领导强调,2019年面对风起云涌的新能源汽车市场,御捷汽车始终坚持以市场为导向,优化产品结构、强化品质管控、转变服务理念,通过量变的积累达到质变的升华。

车间积极跟随企业的发展战略路线,不断推进技术创新、管理创新。团队将谨遵公司领导的要求,精准发现并解决问题、抓好安全生产工作。通过全体员工的努力与实际行动,来保障车间产品质量的稳步提升,用产品质量来提高御捷品牌的知名度。

在2019年的最后两个月,生产车间各项目组进一步优化生产工作流程、确保安全生产,保质保量,全力冲刺四季度各项工作,突破单月产销15000台!

十月份产销量破万台和2019年1—10月份公司各项工作的开展和实施是密不可分的,面对2019年严峻的市场环境,御捷汽车重点做了四个方面的工作:

一、新品开发升级

2019年御捷在产品方面实现了五款车的开发和升级。打造了城市精灵款“新祥和”,内饰全面升级,搭载九寸大屏,并实现人车互通、人机互联,小巧灵动、时尚的外形让该车成为城市道路上一道靓丽的风景线;

御捷研究院还开发了捷骏车型,满足国家“双80”标准,合法合规,快乐出行。在5月10日,国家工信部网站公布了《道路机动车辆生产企业及产品(第319批)》公告,其中御捷马牌新能源乘用车顺利入围,获得国家生产许可,捷骏就是这款符合国家标准的新能源乘用车;

途骏车型是御捷产品快速迭代的典型代表,硬朗的外表、强劲的动力、超大的空间,搭载9寸高清智能多媒体触摸大屏、电子转向助力、电动升降车门玻璃、遥控中控锁等各种暖心设计,可实现精准语音人机交互、倒车影像等功能,给你带来更好的驾乘体验。同时,采用A00轿车级承载式车身,全身承载力更强,为您搭建起一座移动的安全城堡。满足了年轻一代客户群体的需求;

途悦更是御捷产品中的经典之作,途悦是御捷汽车全力打造的一款集安全、舒适、时尚三位一体的新能源汽车,通过正面40km/h和侧面50km/h碰撞CAE仿真分析,同级别安全更优,全系配备EPS系统,方向盘主动回正功能,实现最佳驾乘体验。如果说途骏是高速中的野马,那么途悦就是电动汽车中的少女,同样大的空间散发出了不同的韵味;

历经3年倾心研发设计的酷宝,是一款时尚、安全、灵动、新材料、智能化的新能源汽车,是为年轻时尚群体开发,适合家庭使用、户外娱乐、短途游玩。它利用新材料智能化仿生设计,还采用乘用车同平台,全面提升了产品的安全性、稳定性、舒适度。它在新能源汽车平台基础上推出低锂电车型,以品质为核心的全新御捷产品,将在下个月全面投放市场。

2019年,御捷在产品战略上与市场需求为核心,尊重市场,以满足不同客户群体的需求,在动力搭配、外观设计做到了极致,这也是今年御捷能在市场中非常火爆的原因。

二、产线组合优化

御捷汽车今年完成了整体生产基地与生产线的优化组合,建立了以山东齐河生产基地为辐射中心的产业布局,一线多产,升级了产品链条、提升生产品质,节省了生产成本,提高了生产效率。御捷汽车高屋建瓴,打出了用“安全定义品质”的务实口号,十一年来一直把客户安全作为产品的生产理念,强把品质关,十一年如一日,深受百万客户的一致好评。

三、人才引进与团队文化建设

御捷汽车2019年在行业不景气的情况下逆流而上,大力引进高素质人才,总经理张利民提出了四个用人理念:自我驱动、创新思维、有担当不推诿、有激情高学历,在四个理念的指导下,不断打造团队、提升团队,让团队时刻能够感觉到每天有进步、有关爱、有幸福感和获得感。御捷人的凝聚力是在关爱中慢慢积累起来的,这样的队伍才能敢打仗、打硬仗、打胜仗。

四、市场渠道建设与品牌提升

御捷在市场开拓和管理上用心服务,精耕细作,在品牌和渠道建设上加大投入,截止2019年10月份已经新增一级旗舰店267家,并实现了全网门头更换。御捷销售团队不断更新销售模式,因地制宜,实行营销创新,利用网络新媒体使终端销量不断提升。御捷汽车还开办了御捷马商学院,定期邀请国内知名大学、业界精英给所有经销商进行免费培训,让经销商在收获商业财富的同时,不断提高自己,同样取得获得感和幸福感。

今天成绩的取得和以上的各项工作是密不可分的,年关将至、旺季已来,御捷将不负时代潮流,抢抓机遇、努力奋进,在逆流的大环境中披荆斩棘、勇攀高峰,将在各项工作扎实推进的同时,更加精益求精,脚踏实地,再创辉煌。

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